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      華石精神  
      華石電子倡導"自我、忘我、無我;正義、正直、正確"的精神,即滿足自我的物質需求,實現自我的價值, 超越自我,投入忘我的工作狀態,達到為人無我的思想境界;堅持振興民族工業的正義經營理念,實行正直的企 業管理制度,制定正確的企業方針策略。為打造國際化民族標識企業而奮斗。  
      華石公司的愿景:成為世界范圍內受尊敬和信賴的行業專家  
      價值觀:因為需要,所以存在——做個別人需要的人;做個對社會有用的人;幫客戶創造價值,并力爭超出預期。  
      使 命:強大民族,裝備世界 戰 略:  
      深耕中國,左右延伸,取新興市場者得天下 戰 術: 
      控制渠道,服務為本,科技領先,積累信譽 四句十言
      一、內容:
      四句:信念支撐生命   
      奉獻贏來贊譽   
      服務取得市場  
      堅持成就事業
      十言:忠誠、情義、創新、務實、危機、責任、熱情、歸宿、節儉、單純
      二、涵義:
      四句:1、信念支撐生命  
      主張為實現崇高理想和實現自我價值而奮斗和工作,生活與工作都需要你賦予它目標和意義,華石人有使命、有理想、有目標;自信、樂觀、自強。
      2、奉獻贏來贊譽 
      顧客和集體利益第一,個人其次;你對別人好,別人 就說你好;和利益相比,我們更看重榮譽和口碑。
      三、服務取得市場  
      我們存在的理由是能為顧客增加價值;我們的習慣是以對方為主;我們的認識從對方的視角取得。
      四、堅持成就事業  
      我們堅信做任何事都不容易,別人面臨的困難可能比我們還大;我們知道單調和無助是生活的重要組成部分;雖然不一定能成功,但我們得挑戰極限。
      十言:1、忠誠  
      信任才能繼續 忠誠是員工重要的職業素質和道德底線,是維護集體利益,保持個人人格尊嚴的原則?! ?br />      忠誠是對自己的肯定和認可,是為自己樹立榜樣。
      2、情義  
      為了集體利益犧牲或委屈了個人利益的員工能得到集體成員的尊敬和回報。為公司多做貢獻的員工會被發現并得到報答、感激或銘記?!?
      "以直報怨,以德報德";呵護"感恩的心",堅守"滴水之恩,涌泉相報"的價值觀。
      3、創新  
      我們這種高科技行業提供的產品以替代傳統工藝為賣點,這就要打破原有的行業利益平衡,也注定了我們作為攪局者和革命者的角色。這要求我們構建三方面優勢:
      1)出奇制勝的營銷創新;2)引領行業的技術創新;3)信息、管理與資源整合的新經濟模式創新。
      4、務實  
      公司一貫針對主要矛盾或瓶頸設置組織架構、配置資源并設計實施考核;結果導向是公司的取向,公司開展任何活動的目標都非常明確?! ?
      公司主張實事求是。有時也"忽悠",但必須是為了達到某種目的或是為了適應某種環境,但事過之后不會"忘乎所以"或"信以為真"?! ?
      公司從來不做資源不足,能力不夠或時機不好的事,雖然有時也跟著參合或起哄但只能算作代表個人學習知識。
      5、危機  
      行業危機:市場空間不知道有多大?產品會不會被取代?市場會不會飽和?經濟會不會進入衰退期?今后還能不能繼續增長?機器每年都在降價,成本一直在上升,應收帳款越收越大,存貨越壓越多,如果停止增長, 將面臨什么樣的結果?行業內全世界也沒有什么很大的公司,我們的很多做法都是前無古人的摸索,我們有點 孤單和寂寞?! ?
      競爭危機:我們的技術或工藝總是比不上有些競爭者;別人的產品經常在市場上賣得比我們更便宜,或者搞點兒新意思;有些大客戶總是被同行搶占了先機,我們的動作總是很慢;總有一些不規矩的同行不擇手段的想來竊取我們的商業機密、技術機密甚至挖人;外國競爭者都想來中國,國內也不斷有同行跳出來在一些細分市場和我們叫板并宣稱中國第一;總是一波未平,另波又起,真是人在江湖,永無寧日。
      6、責任 
      每個人對企業的成功都有責任,任何人如果沒有被提供信息都不能承擔責任,但一旦掌握了信息就不能逃避責任?!?
      公司認為責任心應該有自覺性,所有的事情都想分清楚責任再去做,是很難的和沒有必要的、也是不符合公司利益的。 公司很少追究什么人的責任但絕不喜歡推托責任、不承擔責任、怕承擔責任、聲稱不是自己的責任的員工?! ∨鲁袚熑蔚膯T工不合適擔任任何領導角色也被認為有不認同公司文化的傾向。
      7、熱情  
      感動上蒼積極熱情比能力更重要 
      對工作熱情;對客戶熱情;對同事熱情;對家庭熱情;對自己的事熱情;對別人的事也熱情;我們是熱情洋溢的新新人類!
      8、歸宿  
      像在自己家一樣、像用自己的錢一樣、像做自己的事一樣?! ?br />      公司鼓勵員工終身任職,公司永遠不辭退認同公司文化未犯錯誤的員工?! ?br />      公司保障員工的生存與發展,與員工共榮辱、共進退;共建理想職業平臺,實現"自我、忘我、無我"的價值追求。
      9、節儉  
      中國人的傳統美德在華石人的身上有很好的體現和傳承?! ?br />      低成本運營是公司的競爭優勢之一,華石員工應從我做起?! ?br />      沒必要的浪費和鋪張不符合循環經濟和資源友好型社會的要求。
      10、單純 
      公司、事業部、中心、部門以及每一個人在工作環境內的目標、需求和愿望都很單純而同一,都是"忘我、無我"的職業人?! ?
      華石是屬于所有員工的純凈的工作平臺,這種氛圍不容破壞;不論你以前多么牛氣、江湖或油條,只要你進入華石工作,就必須天真、純潔、樸實;有關聯的同事要分開部門;公司不容幫派,結黨,圈子;把社會上一些烏煙瘴氣、歪風邪氣帶到公司的人必須及時清除;企業不能完全推托社會管理責任:個人行為太過不檢點或離經背道的員工或主管必須辭退,無論業務能力有多強公司決無必要妥協?!?
      我們認為結論比方式、方法重要;大家有話直說,對事不對人,不吐不快;員工心態都像不諳世故的年輕人;老謀深算、與人奮斗的人在此無用武之地。
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